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    “面试环节的增设是校方和研究院那边，针对笔试高分扎堆、区分度不足的应对策略，主要目的据我分析，应该是通过高压动态问答考察考生的综合能力上限，本质上是一种精英筛选机制。”

    “也就是说，最终的目的是筛选精英，不是避嫌。”

    “其设计就是深度考察需求与相对公平的约束，但也承认主观性和偶然性比如说运气的影响。”

    “咱们考生对此的应对策略，应该是继续深化临床实战能力与知识共享，以提升自身通过概率。”

    “一句话，只要你是精英，淘汰的可能性非常低。”

    说完方言又加了一句：

    “至少我认为是这样。”

    听到方言这么说，宋建中和其他人纷纷点头，在大家的眼里方言基本上算是半个官方口，主要目前就是研究院旗下一个研究所的主任，还和学校各老师教授混的挺熟。

    而且更加重要的是，基本上这次出题的这些人，都是他们公司的。

    这是在研究生考试前就已经有的既定事实。

    大家的要求也很简单，一视同仁就行了，不说咱们是一个公司一个学校的人就我放水，至少保证不要刁难我就行了。

    大家对自己的实力还是有些自信的，精英班天才的骄傲，多多少少都有点。

    加上方言能够招揽他们，那也是看中了他们的潜力。

    所以大家想要的就是别因为体现“公平”，被故意牺牲就行了。

    谁要是不服，认为他们是走后门，大不了以后在班上比划比划嘛，比谁医术高比谁出的医学成果多。

    ……

    接下来，又过了几天时间，初试通过的消息也下来了。

    虽然早就预料到全班通过了，但是大家还是高兴了一下。

    最开始也不知道是谁猜测的，说是这次说不定只有满分才能参加复试，给一帮人都整焦虑了，现在看到复试通知，那家伙大伙儿都高兴的不行。

    当然了这个复试通知也只是首都这块儿的人，其他地方的还没统计出来，等到完全统计出来后，应该是一个非常庞大的数字。

    班上的同学们继续在协和这边开展工作。

    和之前一样，上午看病，下午总结，不过的大家都又认真努力了不少，就连每天看诊的人数也多了起来。

    协和的中医科的口碑，被他们这帮人做的越来越好，现在大家不光是知道这里有个方言，还有这么一帮大学生医生。

    院长也非常满意这个结果。

    现在这就是他想要的协和中医科雏形，他甚至还在想，这次研究生的考试肯定会刷下来不少人，如果有那种优秀的人才，甚至他可以招揽一些，让协和这边的中医科室直接运作起来。

    当然了，这就是个初步的想法，最终还是要和方言商量过才行，而且考试的人来自五湖四海的，每个人的实力参差不齐，也不是所有人都有方言他们班上这些同学的能力的。

    接下来的时间，又来了个大消息。

    6月，“向阳红09”号即将搭载中科院海洋研究所团队，前往太平洋进行首次远洋科学考察，为华夏海洋科研积累基础数据。

    在出发前，科学家们来一趟协和体检。

    这个体检其实不重要，他们这些人都是身体健康的。
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