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    “反正这事儿不用担心，我反倒是认为，接下来更需要担心的是管理方面的问题。”

    众人好奇的看向他。

    方言解释道：

    “这么多天南海北的顶尖人才汇聚到一起，之前大家在各自的单位都是顶尖人才，都是说一不二的，现在到一起，难免会发生一些摩擦。”

    “这一般人还真是压不住。”

    “老贺的管理其实还可以，不过他这会儿还在海上，也不知道啥时候能回来，大概率人来了，我还得亲自去操心。”

    “这方面我是一点经验都没有。”

    老胡对着方言说道：

    “这个你不用操心，咱们对面不就有高手嘛？”

    方言问道：

    “谁？”

    他对面坐着的是老爹和老丈人，他们两个虽然都是专家，但是管理方面……

    “不是这边，那边！”老胡冲着四合院外边的方向指了指。

    方言恍然：

    “哦，你说院长？”

    老胡说道：

    “是啊，他老人家一个协和都能管理下来，还能不熟悉管理这些人吗？”

    听到这里，老爹也说道：

    “对啊，协和那么多全国调派的专家医生，比研究所的人可多得多，还不是被管理的好好的，我看你可以去找院长取取经。”

    老丈人也点头：

    “有道理！”

    ……

    时间很快到了第二天，方言早上查完房，又去看了下门诊这边坐诊的两人，今天坐诊的是王志君和宋建中的儿科二人组，简单的给他们交代了一下注意事项，接下来方言就找院长汇报昨晚立项的事儿。

    其实立项的事儿和协和院长没啥关系，但是立项的报告是人家院长帮忙指点后才写出来的，里面好多的东西都是院长帮忙才制定的，方言还是得汇报一下。

    老爷子帮了忙，反馈一下成果，这也是一种对他的肯定嘛。

    正反馈的事儿，不光是什么时候，都是能够让人身心愉悦的事儿，就像是教徒弟一样，不求徒弟以后能够孝顺报答自己，看着徒弟能够运用自己教的东西达成目标，就已经能够产生满足感了。

    当然这方面男人可能更加在意。

    除此之外，方言还要和他取取经，询问下怎么管理人才。

    “咚，咚咚。”

    方言轻轻敲响了院长办公室半开的门。

    “进！”里面传来院长洪亮的声音。

    方言推门进去，看到院长正在伏案研究一份文件，年龄大了他眼睛不太行，文件字小了，他就凑的很近。
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